日子很难，生活不容易，每个人都有自己的苦，有苦说不出的感觉，受苦的人最懂。
文/叶檀财经团队
歧视无处不在，有的歧视赤裸裸，有的歧视暗戳戳，有的歧视满是恶意，有的歧视包裹着糖衣。
出身、籍贯、学科、年龄、职业都可能成为歧视的理由，无论何种歧视，都可能给人带琮一生的的痛楚。
武汉大学哲学学院教授刘晓飞，在一篇文章中分析，每个人都可能是歧视的受害者，不要轻视歧视带来的后果。
在生活中，我们常常听到，“十个河南九个骗”“文科生是万金油”“嘴上没毛，办事不牢”“女司机是马路杀手”等说法，可这些说法几乎没有任何数据能够佐证，全凭着由来已久的刻板印象。
以女司机为例，她们真的比男司机更不靠谱吗？
2020年8月6日，最高人民法院发布《交通肇事罪特点和趋势司法大数据专题报告》中明确写道：
男性驾驶人平均每万人发案率为2.20，女性仅为0.25，是男性的快十分之一。从被告性别构成看，交通肇事罪案件中被告人男性占比为 94.60%，女性仅占 5.40%。
口口相传的顺理成章，实则毫无依据，成了被攻讦人群的挥之不去的噩梦。现实中，因为歧视丧失工作和晋升机会的案例，比比皆是。
再来看看正面的歧视。“东北人挺能喝酒的”“男孩子抗压能力强”，几乎是社会共识。
共识意味着期待，只要不符合期待，将被冠以不东北，不男人的帽子。刘晓飞认为，这种期待甚至暗含着威胁，被期待的人常常不得不违心逢迎配合期待。
如果你是一名社会意义上的成功人士，那对不起，你将面临另类歧视。
刘晓飞举例某女明星在私生活中遭遇性别歧视，随口抱怨了几嘴，结果公众不仅没有对女明星表达同情，反而认为她矫情。
不少人质疑说，你都已经这么成功了，还有什么立场来抱怨这样的事情？这是为了流量，别有用心。
某种意义上，这位女明星已经丧失了部分基本人权。
刘晓飞说，歧视的不公正性，体现在它否定了平等的道德价值，也体现在它剥夺了被歧视者本应获得的福祉或机会。
在歧视别人的时候，自己也必然成为受歧视的一分子。我们可以说河南人如何如何，而在国际上，必然听到中国人如何如何。
冤冤相报何时了，这个世界太需要理智，和随着理智而来的谅解和包容。
A股再创历史，何时是底？
沪深300连跌12周，科创50 三个月腰斩……A股正创造越来越多的惨烈历史纪录。
截至10月27日，科创50成分股中，收盘价低于200日均线的股票已达47只，占比为95.9%，为2022年5月以来最高水平。
反过来看，在200日均线以上的公司，只剩下3家。
近期，三季报批量揭盲，虽然龙头科技公司保持了强劲增长，但市场视若不见。无论业绩好坏，都是跌，业绩差的暴跌，业绩好的大跌。
让投资者感到寒心的还有AI龙头上市遇冷。10月20日，光模块龙头东山精密开启港股申购，结果定价比A股折价35%，且融资倍数只有0.39倍，只要申购就能中签。
放在半年前，这是不可想象的，资金对AI已经从强烈追求变成十分忌惮。
眼见AI遇冷，延后上市的公司越来越多。据财联社统计，截至10月22日，年内至少16家A股公司终止赴港上市计划。
一边天堂，一边地狱。
在科技股发生金融危机级别灾难的同时，银行、中石油不断创出新高。截至10月29日，四大行合计市值首次突破10万亿。
截至10月30日，中国石油A股股价涨至13.84元/股，创2008年5月以来新高，总市值2.5万亿元，居A股市值前五。银行和石油拉得直冒火星。
为何科技股一再暴跌？有人认为，社保难逃干系。
证券时报数据宝统计，社保基金三季度一共新进34只A股，其中19只在四季度开盘之后持续下行，自三季度建仓时点算起全线收跌。也有人认为是保险等机构。
现在，没有一个理由得到验证，任何理由，在大跌面前都显得比较苍白。本质是筹码松动，出清，导致的恐慌情绪。
据东方财富证券，虽然科技股下跌了这么多，但底部特征并不完美，筹码仍需出清。散户绝望了，行情就有救了。
以融资融券维持担保比例来看，目前市场平均担保比例为257.6%，滚动3年分位数为25.9%。
25.9%的分位数刚好处于过去A股25个底部的上沿附近（29.2%）。
历史上，真正的大底在2013年6月、2018年10月、2024年2月、2024年9月，担保比例分位均在0到6%。
在轰轰烈烈的下跌过程中，机构们为了保住胜利果实，不得不出清。
二季度公募基金一度盈利超过2万亿元，而三季度创纪录的亏损1.53万亿，起伏如此之大，不仅持有人受不了，管理人可能也受不了。
为了睡得安稳些，大量机构选择降低仓位。据第一财经消息，4775只主动权益产品中，超六成在三季度降低了仓位。
仓位下降的主要方向，是机构重仓的电子、通信领域。据财通证券测算，三季度，机构降低了电子行业6.90%的仓位，通信行业1.93%的仓位。
考虑到涨跌幅对仓位变化影响巨大，剔除相关因素后，机构主动减持电子行业2.77%。
为了救市，GJD逆市场而行持续加码。据东方财富10月30的消息，9月28日以来，股票型ETF连续18个交易日净流入，合计净流入超3800亿元。
其中，科创板ETF连续三周单周净流入超100亿元，近三周累计净流入近500亿元。
让人吃惊的是，虽然行情有恙，私募业绩大跌眼镜，但私募管理规模仍在增长。
据金石财经消息，三季度以来，量化巨头们亏损严重，头部量化批量出现亏损15%、20%、30%的情况。
文锋旗下幻方，今年收益全数转负，部分指增产品亏损超10%。
如此背景下，高净值人群依然热情洋溢。10月26日，中国证券投资基金业协会发布的最新私募基金数据显示，截至2026年9月末，私募管理基金规模25.83万亿元，较8月末增长800亿元，再创历史新高。
自2025年10月份以来，私募管理规模连续12个月刷新纪录。
科技受损，可口可乐上涨
美股虽然不用救市，但同一时间，结构特征和A股高度一致。
可口可乐、伯克希尔等防守标的屡创新高。其中，可口可乐最亮眼，10月22日市值一度突破4000亿，年内涨幅超过30%。
可口可乐们一直在赚钱、分红，而科技公司可以预见的几年，除了烧钱就是烧钱。
在利率高企，融资高度敏感的时候，市场对两者的态度，正发生巨大变化。
对科技股而言，更大的麻烦在于，如果不烧钱了，或者少烧钱了，未来的增长该怎么办。
申万宏源援引彭博数据，2026年，美国五大云厂商（亚马逊、谷歌、META、甲骨文、微软）预计资本开支超过8000亿美元，同比增长94%。
由于2026增速太快，彭博预计2027年增速回落至40%，2028年进一步降低至10%。
资本开支预期减弱，叠加美国头部科技公司业绩暴雷，加速美国科技股乃至科技板块下跌。
10月28日，巴菲特的投资遗作——谷歌率先暴雷。据新浪财经，虽然谷歌连续13个季度营收两位数增长，但利润下滑速度远超市场预期。
最新一季度，谷歌归属于普通股股东的净利润为261.70亿美元，同比下降约25%，摊薄后每股收益为2.12美元，同比下滑26%。此前华尔街对谷歌的预期是，美股收益2.99美元。
所以，谷歌的业绩算得上暴雷。
由于谷歌此前一直大举投入AI，但并没有带来相应的回报，加速了市场的失望情绪。结果，谷歌当日大跌12%以上。
10月29日，亚马逊公布2026年第三季度财报，结果营收和每股收益均未达到市场预期。
最让市场担忧的是，大举投入AI，让亚马逊自由现金流大幅转负。
据亚马逊最新财报，截至9月30日的过去12个月，自由现金流为负424亿美元，而去年同期为正148亿美元。
消息公布后，亚马逊股价大跌7%。
硬件公司方面，英特尔成了暴雷的导火索。10月29日，英特尔公布最新一季业绩，当期表现符合预期，未来展望大幅低于预期。
据英特尔财报会，由于全球PC市场出货量超预期下滑，以及以色列工厂10月发生事故，预计第四季度营收为150亿至160亿美元，低于市场预期超过10亿美元。
AI涨了这么久，符合预期不跌就不错了，何况较大程度低于预期。业绩公布后，英特尔股价大跌超过25%。
在英特尔带领下，半导体板块血流成河。
更大的麻烦还在后面。据中金公司研报，过去几个季度，包括投资和出口等在内，中美经济高度受益于AI。
美国方面，广义AI对美国经济增长贡献度达到28%，对美股盈利贡献超过五成。
中国方面，AI相关产品对净出口同比增长的贡献超过60%，对A股盈利的贡献接近20%。
这意味着，一旦AI投入下滑，中美两国都将遭遇严重挑战。
AI的意义，不仅在正面，也在负面。
截至目前，AI仅让少数人受益。全球性另类资产管理机构 Apollo 的统计指出，除了几家头部公司，美国其他公司并没有因为AI获得利润率、人均产出等指标的提升。
美国金融科技公司Ramp从需求端入手，追踪了超过7万家美国企业后发现，Anthropic和OpenAI两大巨头的收入有80%来自头部1%的客户。
如此高的集中度，代表AI在供需两端都是高度集中化的，这并不利于AI的渗透和价值的传递。
Ramp首席经济学家表示，当前，Token的美元支出增长已近乎停滞，付费用户渗透率也趋于平缓。
Token价格走低，渗透率不足，未来会产生大麻烦。
AI没有带来广泛人受益就算了，还可能挤压更多人的生存空间。
据财联社10月26日消息，为了给AI投入腾预算，微软打算优化6万人。微软表示，为迎接AI时代，将向约6万名员工提供自愿离职补偿方案。目前，符合条件的员工超过其员工总数的四分之一。
在中国，科技行业的利润继续高速增长，但同样没有带来更广泛的价值。
据国家统计局10月27日消息，前9个月，全国规模以上工业企业利润增长15.5%。其中，计算机、通信等电子行业增长103.8%，高居榜首。
据统计局解读，电子行业全部规模以上工业企业利润增长9.6个百分点，是重要支撑。
在电子行业的带领下，规模以上工业企业的收入利润率达到5.68%，为近年来较高水平。
写到这，可能很多人感觉，这和自己的体验截然相反。那么。下面的数据就和体感接近了。
据统计局数据，9月末，规模以上工业企业应收账款29.77万亿元，同比增长10.0%；产成品存货7.37万亿元，增长11.6%。
收条越来越多，存货越来越多，或许是更多企业的实际感受。
近期，统计局还发布了2025年的全国工资数据，结果显示：2025年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为71590元，名义增长3.0%，扣除物价后，实际增长2.9%。
全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为129441元，名义增长4.3%，实际增长4.2%。
普通人的工资收入远远赶不上AI的成长速度，这样的局面亟须变革。
否则，不仅科技受损，消费也受损。
国考降温，税收降火
《以日为鉴》中，日本在泡沫经济后期，经历了考公热到考公淡的历史性变革。中国有类似的苗头。
2026年国家公务员计划招录38119人，比2025年减少1630人，降幅为4.1%。
2027年，最新公布的数据，国家公务员计划招录35691人，比2026年少了2428人，降幅为6.37%，有加速下降的趋势。
参与国考的人数，也从2026年的350万降至2027年的331万。
国考参与度降低还体现在热门岗位的招录比。2027年，最热门的岗位竞争比为6000:1，低于2026年的6470:1Source：http://weixin.sogou.com/weixin?type=2&query=%E5%8F%B6%E6%AA%80%E8%B4%A2%E7%BB%8F+%E8%BF%98%E8%83%BD%E6%9B%B4%E6%83%A8%E4%B9%88%EF%BC%9F
